近几年随着我校教育国际化力度的加强，对外交流越来越频繁，应聘来我校工作的外籍教师也逐年增加，为我校的外语教学水品的提高和外语人才的培养发挥了积极作用。为了进一步做好我校聘用外籍教师的管理工作，确保聘用质量，提高工作效率，保证聘外工作的健康发展，现对我校聘用外籍教师的管理工作作如下规定：

一． 任教一学期以上（含一学期）的外教，必须与学校签订合同，合同的基本内容应包括：受聘方被聘任的起止日期，每周授课时数，应享受的各种待遇；在合同中要明确规定外教应遵守我国法律、法规、校纪、校规，对受聘方在华期间的要求及受聘方违反合同规定应负的责任等，学校应严格按合同管理。

二．学校应在公安部门的指导下，向新聘外教介绍我国情况、有关法律法规和校纪校规及有关规定，帮助其了解中国并要求其遵守我国的法律、法规和校纪校规，尊重中国人民的风俗习惯。

三．外教不得从事与其身份不符的活动。外教不得在任何场所，以任何方式，散布攻击我国政府和政策法令的言论，干涉我国内政；不得以任何形式进行传教活动或宗教宣传，不得以教学名义在我学生中散发宗教书籍和材料。如发生上述问题，应正面阐明我观点，予以批驳，并及时向主管部门报告，根据情况按合同和我国法律法规作出相应处理。

四．学校要为外教配备一名政治、业务较强的中方合作教师，协助外教开展教学，并协助学校做好外教工作，加强与外教的交流和沟通。

五．制定或审定外教教学计划和所使用的教材（包括参考、影视及其它资料），对原文教材应严格审定。

六．建立对外教的听课制度，对其教学态度和效果定期检查，每半学期进行教学评估，提高聘请效率。

七．对工作成绩显著的外教应给予奖励；对不履行合同，教学效果差，态度恶劣的外教，学校应及时提出批评教育，对屡教不改的，可根据合同予以解聘。解聘外教应向上级主管部门报告备案。

八．外教在应聘期间，不得以任何形式向社会和学生进行涉及我政治思想、社会状况、经济和科技秘密以及其它违规的调查活动。特殊需要者，经批准方可进行。

九．学校每年度要对聘外工作进行一次总结，完成年检报告，并报省外办、教育局、公安局进行学校聘外资格的年检。