为充分发挥教研组长、备课组长、核心组成员和曹少华工作坊骨干成员在教育教学上的示范、引领作用，通过传、帮、带、互研与合作，促进青年教师与骨干教师在教学业务与德育管理上的提升，实现“双赢”，进而提升教师队伍整体素质，我校于9月14日下午，在师华楼三楼会议室举行了“青蓝工程”师徒结对仪式。

教师处徐兵强副主任就师徒职责进行了培训。师傅代表王志刚老师表态，一定会率先垂范，毫无保留，真诚关心帮助，认真履行职责。徒弟代表吕梦君老师也积极表态，一定虚心好学，严谨从教，通过向师傅努力学习快速提高自己在教育教学方面的能力和水平。

高志华校长助理从教学能力、解题能力、课题论文、德育管理和学术追求等五个方面要求师傅教师们手把手地教好徒弟，要求徒弟教师依靠这批战斗力强的骨干师傅促进自己快速成长，更上台阶。林厚从副校长希望青年教师要有理想信念，要有高度的责任心，要珍惜每次学习的机会，要真心用心主动去学，要采百家之长，积极撰写教育教学心得。希望师傅教师要做好榜样严格要求，要指导徒弟制定好计划，要规范徒弟的教学行为，要认真听课评课，要每周上好一节示范课，要常联系研训员听徒弟的展示课，要指导好徒弟学习一本教育教学专著。杨罡副校长要求师傅教师和徒弟教师要站在对学生负责的角度，全面加快我校的青年班主任队伍建设。

最后，谭瑞军校长语重心长地希望我们新老教师首先要有家国情怀，有责任有担当，把学科的核心素养真正传递给学生。然后要精勤不倦，在钻研、实践、规范、反思等方面追求卓越。谭校长谆谆的教诲，暖心的鼓励，殷切的期许给大家带来了信心，指明了方向。师徒结对活动在明确新老教师肩上的重任的同时，增进了新老教师的情感，也为我校“精勤不倦，凝心聚力，奋力实现新跨越”的教育实践增添了新的动力。