为了促进新教师专业成长，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，增进教师间的业务交流，加强教师间的相互学习，提高学校师资的整体水平，提高教育教学质量，9月14日下午，我校于学术交流中心一楼报告厅隆重举行2022-2023学年度“青蓝工程”师徒结对会，布置新学年“青蓝工程”系列工作。副校长储文海、王志刚，教师处主任陈佩、副主任徐兵强等出席会议。结对仪式由教师处副主任徐兵强主持。

首先，由教师处副主任徐兵强宣读了《“青蓝工程”师徒结对培训方案》及结对名单。本学年度，教师处会同各年级在充分调研各年级、各学科师资情况的基础上，进行教学类和德育类师徒结对。教学徒弟为今年新入职教师、工作未满五年的教师、首次任教新年级的教师等，本学年师徒结对，具有“学科覆盖全”、“辐射教师多”、“骨干挑重任”的鲜明特点，另外教师处又提出并制定了关于师徒结对考核方案的方法和实施计划，进一步表明了学校对青年教师队伍的重视。

   随后，由教师处主任陈佩宣读2021-2022年度优秀师徒名单。并为各位获奖师徒颁发荣誉证书。

2021-2022年度优秀师傅代表刘雪华老师发言。刘老师代表所有的师傅们向学校和徒弟们郑重承诺：“我们一定会言传身教，率先垂范，将自己的经验毫无保留的传给徒弟们，认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责”。今年刚入职新徒弟景勇老师发言。景老师向提供这次宝贵学习机会的学校领导们表示衷心的感谢，向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的师傅们致以真诚的敬意，并代表徒弟老师们表决心，在今后的日子里，一定会虚心向师傅们学习请教，真心诚意地接受他们的指导和督促，做到多学、多问、多思考。

副校长王志刚就德育工作作指导。他表示，高品质示范高中创建须有一支高品质教师队伍，其中专业化发展的班主任队伍更是重要组成部分。青年教师队伍发展的质量不仅直接影响着今天的教育质量，更间接关联到明天人才的培养。期望班主任徒弟能够在师傅的带领下了解班级管理的特性与规律，习得班级管理的方法和艺术，尽快成长为眼里有活、心中有数、手中有法的班主任。副校长储文海就教学工作提出几点期望。他希望每一位徒弟做个有责任有担当的华中人，不断增强自身专业素质，勤学、勤问、勤看、勤听、勤练、勤思，担起重任，不负今日之礼，不负师傅之传，不负学校之托。

最后进行签字拜师礼。

“春泥护花传帮带，青蓝携手展风采” 。青蓝工程作为学校的传统工程，对青年教师来说是一项希望工程，对指导教师来说是一项发挥合力的工程。只有辛勤耕耘，才能桃李成蹊。学校将会继续为这些年轻教师提供更多的发展平台，以“青蓝工程”为核心，以老带新、心手相牵、教学相长。学校也将始终与全体教师同舟共济、同心同德，以饱满的热情和积极的工作态度来完成各项工作，促进学校青年教师和新进教师快速成长。