为培养学校管理人才，帮助年轻教师成长，我校于今年春学期完善全员竞聘方案，启动了行政干事培养计划。6月底，校党委在全校教职工大会上公布了行政干事竞聘方案，明确了竞聘条件和相关程序。7月初，符合条件的十多位青年教师报名，通过材料审核、公开演讲，经校党委综合评审，周婷婷、李伟、董永坤、郭雪芹、汪良俊五位年轻教师通过竞聘。

新学期伊始，五位干事正式进入行政干部后备人才培养期。9月14日，校党委召开了行政干事见面会。党委委员、副校长王志刚主持会议，校级和中层正职干部参加了会议。

校党委委员、副校长李雅琴宣布了五位行政干事的分工安排。周婷婷、李伟担任党政办公室干事，周婷婷协助学校宣传工作，李伟协助党政办文字工作及党委日常工作；董永坤担任学生发展处干事，协助学生安全教育、贫困生资助等工作；郭雪芹担任教师发展处干事，协助课题管理、教师发展过程管理等工作；汪良俊担任后勤服务处行政干事，协助信息管理等工作。

随后，党委委员、副书记秦小芳对“分管校级和中层干部师傅”“行政干事徒弟”分别提出要求，是希望师傅们“多指导”“多示范”，徒弟们“多干事”“多思考”。同时，秦书记强调，无论是教学还是干事，年轻人都要秉着“做表率、有责任、有信念”的态度，立足岗位，尽快成才，成为学校“双高建设”骨干力量。（周婷婷供稿）