为进一步提高我校教师的师德修养和专业水平，加强教师队伍建设，11月2日，我校召开五级梯队教师卓越成长会议，全体五级梯队教师参加会议。

首先，教师发展处副主任徐兵强以“常州市学科带头人”推选条件为例来解读常州市五级梯队评选要求，并对评比规则中的班主任、基本功、公开课等评选条件作了详细的说明，鼓励大家针对薄弱环节，对照评比要求，准确对标，积极准备，不忘教育初心，以评促教。

教师发展处主任陈佩解读五级梯队教师考核要求。陈主任从梯队建设、学科素养、营员考核办法等方面，提出了具体的要求和建议，为全体教师专业成长指明了方向，也表示学校十分重视教师的分层分类培养，将给予系统化培养和政策支持，希望在座各位教师要多参加各类活动、多积累、多学习，并在教师发展队伍中发挥示范作用。

最后，专家组组长朱禾勤做总结性发言。朱校长首先强调了五级梯队的重要意义，也提出了我校每阶梯队发展不均衡、学科发展不均衡、宣传发动不够、教师关注度不够等不足之处。他表示，师资队伍建设是立校之基，强效之本，我校将加强管理创新，提高教师队伍的精气神；加强团队建设，提升团队的凝聚力；加强专业发展，激发优秀名师的潜力。并对教师提出“教育工作要有新的实践”、“教学改革要有新的进展”、“真抓实干要有新的成绩”、“教育科研要有新的项目”、“教海探航要有新的成果”、“对外展示要有新的形象”等六个方面的要求，鼓励在座教师积极参加五级梯队成长营，在有限时间提高水平，成为名优教师。

“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本”。学校将继续为教师专业发展搭建更高端的平台、创设更好的发展条件，进一步助力学校教师队伍的可持续发展。愿我们所有华中教师携手向前，奋楫扬帆开新局，踔厉奋发向未来!