在教育这片热土上，每一位青年教师的成长都承载着未来的希望与梦想。为了进一步提升教学质量，激发青年教师的教学潜能，我校于10月30日隆重举行了“聚焦反思性课堂，促进青年教师成长”主题活动，并同步启动了“金坛于氏·华罗庚中学十佳青年教师”评选动员大会。此次活动旨在通过构建反思性课堂的教学模式，为青年教师搭建一个展示自我、交流学习的平台，共同探索教育创新之路。

会议由教师发展处副主任徐兵强主持。徐主任首先解读十佳青年教师评选和反思性课堂教学能力评比方案。据悉，金坛于氏·华罗庚中学十佳青年教师评选活动将围绕教学能力、师德师风、科研创新等多个维度进行综合评价。评选过程将采取个人申报、部门推荐、学校评审等多轮选拔方式，确保评选结果的公正性与权威性。同时，学校还将为获奖教师提供丰厚的奖励和广阔的发展空间，以激励更多青年教师投身教育事业，勇攀教学高峰。

第二阶段由教师发展处主任陈佩解读中小学教师职业行为准则和学校规章制度。陈主任指出：“作为教育工作者，我们的言行举止不仅关乎个人形象，更直接影响到学生的成长和发展。”随后，陈主任逐一解析了职业行为准则中的各项条款，每一条都配以生动的实例，让在场的青年教师深刻体会到准则背后的深意与责任。李雅琴副校长解读江苏省华罗庚中学教职工学年考核、教职工聘用、绩效奖励方案。从招聘流程、岗位设置到聘用条件，每一项都进行了详尽的说明。她特别强调了学校在人才选拔上的公平公正原则，以及为优秀教师提供的广阔发展空间。最后，关于绩效奖励方案，李校长用一组组数据、一个个案例，生动展示了学校如何通过科学合理的奖励机制，激发教职工的工作热情与创新活力。她表示：“我们希望通过这些措施，让每一位辛勤付出的教职工都能得到应有的回报，共同分享学校发展的成果。”

第三阶段，党委副书记秦小方发表了充满力量与温情的讲话。秦书记从“严守规矩，做合格老师”、“落实规程，做良好老师”、“遵循规律，做优秀教师”等三个方面展开，为青年教师指明了成长的方向。他深情地说道:“青年教师们，你们是学校的未来和希望。希望你们能够珍惜这次评选的机会，以更加饱满的热情、更加坚定的信念，投身到教育事业中去。在反思性课堂的实践中不断探索、不断前行，用自己的智慧和汗水书写属于自己的教育篇章。

教育是点亮未来的灯塔，青年教师是灯塔中最闪耀的光芒我校举办此次活动，不仅为青年教师提供了一个展示自我、交流学习的平台，更在全校范围内营造了一种积极向上、勇于创新的良好氛围。相信在反思性课堂的引领下，我校的青年教师们将不断追求卓越，为培养更多优秀人才贡献自己的力量。